Судья отметил, что притязание об отсутствии вредных привычек является дискриминирующим, потому, что оно не относится к деловым качествам сотрудника, а действующее законодательство не содержит ограничений для шофёра средства передвижения исходя из вредных привычек.
Аргумент защитников о том, что завлекаемая компания прямо не распространяла и не размещала указанную данные, мировой судья посчитал несостоятельным. Он разъяснил, что обладатель интернет сайта не высвобожден от ответственности согласно административному законодательству за распространение информации о свободных местах работы либо свободных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Судья выделил, что по значению ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных местах работы либо свободных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера), к ответственности согласно административному законодательству могут быть притянуты не только работодатели, но и обладатели указанных интернет сайтов. Запрет на распространение информации о свободных местах работы либо свободных должностях, содержащей сведения о прямом либо косвенном лимитировании прав либо об установлении прямых либо косвенных достоинств исходя из условий, не связанных с деловыми качествами сотрудников, на сегодняшний день установлен п. 6 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в РФ".
С текстом распоряжения по делу об нарушении административного законодательства № 5-13-98/16 от 20 фервраля 2016 года возможно познакомиться на Портале Единого информационного пространства мировых судей Москвы (mos-sud.ru).
Тверской райсуд г. Москвы согласился с таковой позицией мирового судьи и на судейском совещании 26 мая оставил данное распоряжение без изменения, а претензию компании, наложенной санкции и меры ответственности, – без удовлетворения (tverskoy.mos-gorsud.абсолютно/courtsinaction/decisions/da/?id=463356&year=2014).
Читайте еще интересную статью в сфере бесплатная юридическая помощь. Это вероятно может быть интересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий